Zahlreiche Manager glauben ihre Ziele zu erreichen, indem sie eine bestimmte Projekt- oder Zeitplanung vorgeben, um mit entsprechender Kontrolle die Mitarbeiter auf Kurs zu bringen. Leider stehen jedoch gemäss Motivationsstudie von Gallup nur gerade 16 % der Mitarbeiter (Kader eingeschlossen) wirklich hinter den Firmenzielen. Gleich weitere Infos anfordern ...

 

 

 

Dieser Art von Management fehlt etwas ganz Wesentliches, nämlich die Mehrzahl der Mitarbeiter wirklich zu motivieren und damit den Erfolg des Unternehmens zu sichern,
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In die guten Mitarbeiter zu investieren, zahlt sich doppelt aus: Es werden schlummernde Talente geweckt und es wird zum gemeinsamen Erfolg motiviert. Gute Mitarbeiter empfinden Förderung ihrer Persönlichkeit als Belohnung, als Ansporn für mehr Leistung, als Verpflichtung zu mehr Loyalität.

 

Die Hirt-Methode-Plus ist eine ganzheitliche Firmen-Strategie. Sie basiert auf der Hirt-Methode, die für Menschen geschaffen wurde, die etwas in ihrem Leben erreichen und sich eine solide Basis für einen dauerhaften Erfolg aufbauen wollen, mehr ...

 

Die Hirt-Methode-Plus ist auf den nachfolgend aufgeführten drei Stützen aufgebaut:

 

Die drei Stützen der Hirt-Methode-Plus ermöglichen das Erreichen von primären Firmenzielen, nämlich: